Seit der Gründung im Jahr 2016 begleitet die Bürgschaftsbank Baden-Württemberg die hrConnectum GmbH. Das Unternehmen bietet eine digitale Recruiting-Plattform und bringt so Unternehmen und qualifizierte Bewerber schnell und effizient zusammen.
Immer mehr Positionen in Unternehmen bleiben unbesetzt. Folgen sind unter anderen: Die Unzufriedenheit der Mitarbeiter steigt durch die resultierende Mehrarbeit, während gleichzeitig die Innovationskraft sinkt. Der Druck auf die Personalabteilung nimmt zu. Alte Ansätze wie das Schalten von Stellenanzeigen funktionieren bei hart umkämpften Fachkräften nicht mehr. Klassische Personalvermittlungsmodelle mit Provisionen von mindestens 20.000 Euro pro Stellenbesetzung sind bei der Vielzahl offener Stellen zu teuer.
Das passende Match leicht gefunden
Die 34-jährige Sophia Röpke hatte eine Geschäftsidee, um für dieses Problem eine Lösung zu finden. Die hrConnectum GmbH begleitet personalsuchende Unternehmen bei der Umsetzung von technisch gestützten Recruiting-Maßnahmen. Die Plattform ermöglicht den Zugang zu Bewerbern, an die Unternehmen sonst nicht gelangt wären. Auch das Preismodell überzeugt, so kann hrConnectum ihre Dienstleistung bis zu 80 Prozent günstiger anbieten als ein Headhunter.
Über mangelnde Aufträge kann das Unternehmen nicht klagen, zahlreiche namhafte Kunden gehören mittlerweile zum Portfolio. Über 1.500 Projekte hat hrConnectum bisher begleitet. Das Erfolgsrezept: Die Firma verfügt über ein großes Netzwerk an Recruiting-Spezialisten für verschiedene Branchen und Positionen, die dabei helfen, die passenden Bewerber zu finden. In der Regel erhalten die Kunden drei bis sechs Vorschläge über die Plattform.
Ein starker Partner, in vielen Unternehmensphasen
Geschäftsführerin Sophia Röpke sagt: „Wir freuen uns sehr, dass die Bürgschaftsbank Baden-Württemberg unsere Geschäftsidee als erfolgversprechend und zukunftsweisend wahrgenommen hat. Es ist wichtig, kompetente und kooperative Partner an der Seite zu haben, um ein Unternehmen zu gründen und die Ziele für die Zukunft zu erreichen.“
Bürgschaftsbank-Vorstand Guy Selbherr ergänzt: „Uns hat die Idee von Anfang an überzeugt. Warum? Weil sie Unternehmen bei der digitalen Transformation unterstützt und hilft den Fachkräftemangel zu beheben.“
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